選擇長榮
美好的事業(yè)
全球化土壤
堅實的腳步
企業(yè)文化
愿景
成為中國第一、全球一流的印刷產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈的引領(lǐng)者和綜合服務(wù)商
核心價值觀
誠信有恒、品質(zhì)有恒、創(chuàng)新有恒、服務(wù)有恒
使命
力創(chuàng)世界一流品牌，提供世界領(lǐng)先印刷包裝設(shè)備，服務(wù)全球印刷包裝業(yè)
成長在長榮
長榮管理學院
培訓是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)發(fā)展中不可缺少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。長榮集團人力資源部為員工特設(shè)了豐富多樣并具有針對性的培訓課程，不僅提高員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)并且提高了企業(yè)效益和價值，同時也增強了員工們對長榮企業(yè)文化氛圍的認同，加強員工之間的團隊合作。
管理課程體系—管培生晨曦計劃培訓
管培生走進長榮企業(yè)開放日，共同感受長榮文化的魅力
為進一步加強管培生對集團公司文化及業(yè)務(wù)的了解，2023年11月14日由集團人力資源部組織策劃開展主題為 “榮和夢想，贏在未來”的企業(yè)開放日活動。旨在為2024屆管培生提供走進企業(yè)，親身體驗企業(yè)環(huán)境，探索印刷包裝的奧秘，提前感受職場文化的寶貴機會。通過長榮企業(yè)開放日活動，管培生與行業(yè)資深大咖們進行零距離接觸，掌握就業(yè)先機；并參觀新智能制造總部基地讓管培生更加立體化地認識集團在包裝印刷行業(yè)的飛速發(fā)展。企業(yè)開放日當天進行了宣講、參觀園區(qū)及面試等多彩得的環(huán)節(jié)，在開放日尾聲管培生們紛紛發(fā)表了自己的感受，這次開放日活動，不僅是對自我眼界的拓展，更是對于職場文化的體驗。
晨曦管培生訓練營，期待成長與蛻變
為扶植優(yōu)秀人才，培養(yǎng)公司優(yōu)秀管理人員，發(fā)現(xiàn)未來印包行業(yè)精英，集團人力資源部協(xié)領(lǐng)各部門組織開展了“長榮集團管培生晨曦訓練營”培訓項目；此訓練營從職業(yè)心態(tài)、辦公技能、思維模式、專業(yè)領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)等多維度內(nèi)容針對管培生進行前瞻性的指導和培養(yǎng)。通過晨曦計劃訓練營，使管培生快速了解并融入公司的企業(yè)文化、熟悉各領(lǐng)域業(yè)務(wù)、提升職業(yè)素養(yǎng)并能勝任管培生崗位工作，達到管培生從新兵過渡到強將的目的。
管培生表示通過晨曦訓練營的學習受益匪淺，將所學知識運用到實操當中，努力探索新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式，推動長榮集團更好的發(fā)展。
管理課程體系—核心人才培訓
對于公司核心人員，集團人力資源部特設(shè)“基層核心人才訓練營”旨在提升基層核心人才的執(zhí)行力、團隊管理能力與業(yè)務(wù)管理技能，全面提升基層核心人才的領(lǐng)導力和綜合管理水平，促進組織績效的提升，為公司的持續(xù)發(fā)展提供管理保障。
員工故事
讓后浪奔涌向前
為進一步加強集團管培生對集團公司主要業(yè)務(wù)的了解，集團人力資源部組織管培生參觀智能制造總部基地的制造車間，開展實地學習交流活動。通過了解，管培生們對集團公司主業(yè)制造情況有了更深的了解，感受到集團近幾年的高速發(fā)展，大家紛紛表示將堅持在實踐中學習，提高自我綜合素質(zhì)能力，助推集團高質(zhì)量發(fā)展。
在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)成長躍升，在追求創(chuàng)新中磨礪匠心底色
長榮集團裝備板塊產(chǎn)品總監(jiān)劉帥榮獲天津市人社局評選的第三屆”海河工匠”稱號。海河工匠是以天津技能人才最高榮譽。這個殊榮背后，是劉帥數(shù)十年如一日的不懈努力，更是長榮集團弘揚工匠精神，重視技能人才選拔、培養(yǎng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“蓄能”的真實寫照。
社會招聘崗位
崗位名稱：機械設(shè)計工程師
崗位職責：
1.按照技術(shù)需求開展工作：獨立完成技術(shù)分析、方案制定、結(jié)構(gòu)設(shè)計、圖紙繪制等開發(fā)內(nèi)容，對技術(shù)難點進行攻關(guān)；
2.測試驗證：編制測試大綱、測試驗證、數(shù)據(jù)分析及總結(jié)、提出優(yōu)化改進方案；
3.掌握項目設(shè)計流程，控制開發(fā)過程，協(xié)調(diào)處理項目相關(guān)問題；
4.根據(jù)實際工作需要，參與相關(guān)技術(shù)交流，以及專利、標準等相關(guān)工作；
5.對項目設(shè)計有創(chuàng)意性設(shè)計和意見；
6.完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1.機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗；
2.能熟練運用相關(guān)設(shè)計軟件；
3.有較強的獨立創(chuàng)新能力和豐富的設(shè)計經(jīng)驗，能夠勝任多種技術(shù)的開發(fā)工作；
4.有較強的責任心，良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實。
崗位名稱：電氣設(shè)計工程師
崗位職責：
1.新產(chǎn)品具體電氣方案的制定，對具體方案進行設(shè)計開發(fā)；
2.按照設(shè)計開發(fā)流程，負責產(chǎn)品技術(shù)資料的編制、審核、完善、歸檔、更新；補充已有機型技術(shù)資料；
3.依據(jù)相關(guān)標準、規(guī)定和流程，負責產(chǎn)品技術(shù)維護改進和性能測試跟蹤；
4.負責具體產(chǎn)品電氣缺陷改進和跟蹤落實；
5.根據(jù)上級領(lǐng)導分派的目標，制定工作計劃并執(zhí)行；
6.每天向主管領(lǐng)導匯報工作情況；
7.完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，電氣相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上電控經(jīng)驗，具備C語言基礎(chǔ)；
3、能熟練應(yīng)用plc及觸摸屏，具備編程經(jīng)驗；
4、熟練使用電氣繪圖軟件；
5、善于溝通及團隊協(xié)作。
崗位名稱：材料工藝工程師
崗位職責：
1.負責紙基纖維材料和功能性材料及其配套工藝及產(chǎn)品開發(fā)；
2.負責新材料實驗方案設(shè)計、測試、數(shù)據(jù)分析、選擇與性能評估、工藝驗證等；
3.負責對接產(chǎn)品需求，主導產(chǎn)品的開發(fā)，包括市場調(diào)研、技術(shù)評估、情報分析、材料選擇、配方調(diào)整等；
4.負責產(chǎn)品開發(fā)和試產(chǎn)過程中的技術(shù)及工程問題改善；
5.參與專利布局，撰寫專利申請和其他技術(shù)文檔；
6.完成上級領(lǐng)導安排的其它工作事項。
任職要求：
1.生物材料、高分子材料、高分子化學與物理，應(yīng)用化學等專業(yè)；
2.具有日化洗護用品、食品、飲料等產(chǎn)品的研發(fā)經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品組分以及高分子材料特性；3.熟悉高分子材料及產(chǎn)品的開發(fā)與合成，有纖維素材料、復合材料、功能材料等制備及改性、高分子乳液聚合或乳化等相關(guān)研究經(jīng)驗；
4.具有紙基功能材料、密封材料等包裝材料的制備及應(yīng)用等相關(guān)工作經(jīng)驗，并熟悉制備工藝流程以及涂布工藝；
5.能夠獨立進行項目研發(fā)的申請、實施和總結(jié)，撰寫項目總結(jié)報告、論文和專利申請書，進行技術(shù)交流等；
6.鍍膜、材料、有機合成等相關(guān)專業(yè)，有制造行業(yè)蒸鍍鍍膜相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強的品質(zhì)改善及異常解析能力。
崗位名稱：材料研發(fā)工程師
崗位職責：
1.負責紙基纖維材料和綠色環(huán)保功能性材料及其配套工藝技術(shù)及產(chǎn)品的研究；
2.負責新材料實驗方案設(shè)計、測試、數(shù)據(jù)分析、選擇與性能評估、工藝驗證等；
3.負責新材料產(chǎn)品開發(fā)項目實施、定期向研發(fā)主管匯報項目進展；
4.參與公司和行業(yè)內(nèi)外標準的制定，以及對外的合作交流；
5.協(xié)助科技項目評估和可行性研究及申報工作；
6.收集跟蹤新材料和新技術(shù)的發(fā)展動態(tài)，為公司及研究院的研發(fā)決策提供支持；
7.參與專利布局，撰寫專利申請和其他技術(shù)文檔；
8.完成上級領(lǐng)導安排的其它工作事項。
任職要求：
1.生物材料、高分子材料、高分子化學與物理，應(yīng)用化學等專業(yè)；
2.具有較強實驗動手能力或組織實驗實施能力；
3.邏輯思維能力強、善于綜合分析；
4.制漿、造紙、紙漿模塑等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位名稱：售后服務(wù)工程師
崗位職責：
1.及時、準確的處理產(chǎn)品售后機械/電氣技術(shù)服務(wù)維護工作，解決客戶在設(shè)備使用方面的相關(guān)問題，提高客戶滿意度；
2.根據(jù)公司售后服務(wù)部門的安排，及時、高效地為客戶提供服務(wù)；
3.指導客戶正確使用產(chǎn)品、解決常見問題、介紹相關(guān)知識并收集整理客戶的反饋信息；
4.及時反饋各種市場、技術(shù)信息。
任職要求：
1.機、電等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，有過相關(guān)印刷、印后設(shè)備、檢品機等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具備從事售后電氣/檢品機維修5年以上工作經(jīng)驗;
3.有設(shè)備調(diào)試經(jīng)驗， 能吃苦耐勞，能承受長期出差；
4.口頭表達能力良好，溝通能力強；
5.具有良好的思想政治素質(zhì)，作風正派，品行端正，誠實守信，責任心強，有較好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。
崗位名稱：華東區(qū)域銷售主管
崗位職責：
1.執(zhí)行公司分配的區(qū)域煙草/社會包裝銷售任務(wù)，制定年度煙草/社會包裝具體銷售計劃，并隨時更新和跟進落實；
2.做好合同評審以及執(zhí)行各環(huán)節(jié)的跟進，保證合同正常有序的履行；
3.客戶管理，包括老客戶關(guān)系維護，新客戶開發(fā)；
4.市場信息反饋并完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，市場營銷、機電、印刷、機械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧；
3.能適應(yīng)長期外地出差，優(yōu)秀的溝通表達、商務(wù)談判能力，敏銳的市場洞察力，抗壓能力強、邏輯性強。
崗位名稱：裝配鉗工
崗位職責：
1.嚴格按照裝配工藝進行整機自動化設(shè)備的裝配及調(diào)試，及時向設(shè)計人員反饋和解決裝配中的問題；
2.負責設(shè)備裝配自檢和反饋信息整理提交；
3.及時完成組內(nèi)安排的生產(chǎn)任務(wù)和目標，協(xié)助工程調(diào)試。
任職要求：
1.具有2年以上的裝配工作經(jīng)驗，能看懂機械裝配圖，熟悉自動化設(shè)備機械結(jié)構(gòu)；
2.了解常用機械部件和元器件，如直線導軌、滾珠絲桿、氣缸、軸承等的裝配、調(diào)試和使用方法；
3.熟練打孔、攻絲、工差配合、平磨、銑削、鋸等裝配工藝。
崗位名稱：裝配電工
崗位職責：
1.負責設(shè)備電氣系統(tǒng)的安裝及調(diào)試工作；
2.負責設(shè)備裝配自檢和反饋信息整理提交；
3.嚴格按照裝配工藝進行整機自動化設(shè)備的裝配及調(diào)試，及時向設(shè)計人員反饋和解決裝配中的問題；
4.及時完成組內(nèi)安排的生產(chǎn)任務(wù)和目標，協(xié)助工程調(diào)試。
任職要求：
1.具有1年以上電氣裝配工作經(jīng)驗，熟悉控制柜、PLC、操作臺、控制箱等的電氣系統(tǒng)結(jié)構(gòu)；
2.有低壓電工證，能正確理解電氣系統(tǒng)圖、電氣原理圖。
崗位名稱：數(shù)控操作工
崗位職責：
1.進行設(shè)備點檢；
2.原材料檢驗、加工件的自檢、互檢；
3.填寫生產(chǎn)日報；
4.加工完成件的交付；
5.實施、維護責任區(qū)內(nèi)的5S；
6.填寫產(chǎn)品標識卡；
7.設(shè)備的維護保養(yǎng)及環(huán)境衛(wèi)生。
任職要求：
1.數(shù)控加工/機械制造專業(yè)，中專以上學歷；
2.具備1年以上數(shù)控機床操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位名稱：維修電工
崗位職責：
1.負責生產(chǎn)設(shè)備電路日常保養(yǎng)和檢查工作，并做好記錄；
2.根據(jù)生產(chǎn)部門（車間）的要求，來進行線路的一般規(guī)劃設(shè)計；
3.做好電路方面的安全巡視、督促、整改工作；
4.排除設(shè)備、電器及其他安全隱患，促進生產(chǎn)正常運行；
5.配合外公司維修人員做好損壞設(shè)備的鑒定、維修、驗收工作；
6.保證公司地源熱泵空調(diào)系統(tǒng)安全運行；
7.保證高壓變電站安全運行；
8.保證空壓站安全運行；
9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1.中專及以上學歷，5年以上設(shè)備維修相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.具有電工上崗證，有高壓證者優(yōu)先錄用；
3.熟悉電路圖、氣路、維修電路、電氣箱接線等；
4.熟悉掌握工業(yè)配電知識，熟悉了解工業(yè)配電運行安全規(guī)定，了解一般加工中心工作原理，能看懂梯形圖。
崗位名稱：打包工
崗位職責：
1.各種零部件、整機機器發(fā)運的打包工作；
2.打包木料的選購，各種包裝箱的制作；
3.按照《產(chǎn)品出廠包裝的通用技術(shù)要求》進行作業(yè)；
4.提供輔料使用的物料申購需求；
5.保質(zhì)保量出廠設(shè)備包裝、運輸及預防天氣影響；
6.零部件、部套的搬運；
7.包裝材料質(zhì)量問題的反饋；
8.發(fā)機附件、欠項的木箱制作。
任職要求：
1.初中及以上學歷，45歲以下，從事過木工工作；
2.任勞任怨、敬業(yè)愛崗、執(zhí)行力強;
3.溝通協(xié)調(diào)能力好，對工作認真負責，執(zhí)行力強。
管培生招聘
崗位名稱：管培生
任職要求：
1.2024屆海內(nèi)外應(yīng)屆畢業(yè)本科及以上學歷；
2.機械、電氣、印刷包裝類、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能、智能科學與技術(shù)、市場營銷專業(yè)；
3.具有較強的學習能力和溝通能力，有責任心、有耐心、具備團隊合作意識；
4.具有較強的問題分析解決能力；
5.性格開朗,樂觀向上,勇于接受挑戰(zhàn),具有堅韌不拔的精神。
培養(yǎng)方式：
管培生入職后將安排至研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)、市場營銷領(lǐng)域進行豐富化、多樣性的輪崗工作1年，過程中明晰自己的職業(yè)發(fā)展方向與能力所在后最終定崗。
實習生招聘
崗位名稱：實習生
任職要求：
1.大專及以上學歷，機電一體化、數(shù)控、機械設(shè)計及自動化、計算機應(yīng)用、市場營銷、機電等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)學年在校生；
2.具有積極、自信、擔當?shù)木瘢貞褜拸V，德才兼?zhèn)洌?/p>
3.具有較強的專業(yè)知識和實踐能力,專業(yè)課成績較好，基礎(chǔ)扎實；
4.具有較強的學習精神和學習能力，能夠自覺地、不斷地學習專業(yè)知識；
5.具有較強的創(chuàng)新意識和邏輯思維能力，見解獨特，敢于推陳出新；
6.具有較強的適應(yīng)能力和團隊協(xié)作能力，富有責任心和正義感。
培養(yǎng)方式：
公司將為實習生提供吸引力和挑戰(zhàn)性并存的發(fā)展平臺，幫助實習員工迅速融入公司團體，優(yōu)秀實習生將作為公司技術(shù)骨干培養(yǎng)。
聯(lián)系我們：
022-60826666-86038 周先生
022-60826666-86040 馮女士
導航
聯(lián)系電話：022 2697 6666
郵箱: masterworkgroup@mkmchina.com
公司地址：天津北辰經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)高端園永合道30號
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